[過去記事]褒めることが人を輝かせる

どんな人でも確実に変える魔法があります。
それは大人や子供の能力開発にも絶大な効果を発揮します。

その魔法とは・・・
人が持つ多様な魅力を見つけて、口に出して褒め続けることだそうです。

ある育児書に書いてあった言葉を抜粋します。

――― 「子どもは褒めて育てよ」とはよく言われます。
また、多くの人は、そうだとは思っています。
ところが、理性ではわかっていても、現実にはなかなか難しいようです。

一つには日本人の民族性と言うか、文化というものもあるようです。
褒めるということを、「軽い」「おだてる」「調子に乗せる」
というように受け取る人が多いようです。
褒められた方も、内心は嬉しいのですが、
やっぱり照れて、「いえいえ、、、」と否定するのです。本人は謙虚のつもりです。

これはこれで、本人だけの問題なら別にいいのですが、
「褒められ下手は褒め下手」でもあるのでは？と思うのです。
つまり、自分が褒められると、素直に喜びを表せない人は、
他人を褒めることも下手なのです。
褒める、ということに何処か一線が引かれているのでしょう。

しかし、褒めることが人をして大きく成長させるものであることは、もう検証ずみです。
だとしたら、やっぱり子どもたちを褒めることをけちってはいけません。
気前よく褒めてください。

その第一歩は自分も褒められ上手になってください。
誰かに何かを褒められたら、素敵に笑って、「ありがとう」と言ってください。
嬉しくなることは、やさしくなることで、やさしくなれば相手のよさが発見できます。―――

たいしたことでなくても、「○○してくれてありがとう」
それだけで、なんだかよい気分になるし、暖かい感じになりますよね。
口で出さないにしても、手紙やメールとかで、
感謝の気持ちを一言書くだけで、全然違うと思いますよね。

又、入社した頃の研修で、同じチームになった人の
よいところを3つ探して褒める、というのをやりましたが
人に褒められることもそうですが、
人に対して褒めることも気持ちのいい事なんだなぁと感じたのも覚えています。

いろんな子供を見ていると、たしかに親の様子は伝わってくる気がします。
休日に公園なんかに行き、楽しそうに遊んでいると
一緒に入りたがる子は居ると思いますが、
（この子は親と来てるのになんでかなぁ、たぶん一緒に遊んでくれないんだろうなぁ。）
（お父さんやお母さんと一緒にいなくていいのかなぁ、どんどん行っちゃって。。）
と思うこと、よくあります。

気が付いたら、知らないうちに幼稚園の保父さん状態、みたいな・・・。

で、親は何をしているかというと、
遠くのベンチで携帯メールをしているか、友人同士でくっちゃべってるか、そんな感じで。

なんだか、その家の様子が垣間見れたようで・・・。
しかも、そういう人、結構というかかなり多いんです。

たぶん、家でもあまり子供の話しとかも
真剣に聞いてあげてなかったりする人が多いんじゃないかなぁと、
ちょっと危機感を感じています。
子供は自分の持ち物ではなく、1人の人間である、
ということは忘れてはいけないことだと思います。

それを身に付けられるかどうかは、
この「褒める」ことの効用を上手く使えるかどうかにかかっているような気もします。
だから、自分も褒め方をちょっとでも勉強して、
自分の子供達には・・・なんて思うのかもしれません。

わたしもソフトバレーを始めてもうすぐ10年になりますが、
自分のチーム内でもそうだし、他のチームの練習や試合なんかで、
今までいろんな人と一緒に組んでプレーをしてきました。

そういった中で、同じメンバーで練習を積み重ねれば
コミュニケーションは深まるのは当然なんですが、
たいして一緒にやっていなかったり、即席でやったとしても、
その人によって、やりやすいタイプ、そうでないタイプが、あるのではないかと思っています。

自分が感じるところでは、人やチームの悪いところに目を向ける人と、
人やチームのよいところに目を向ける人、の違いなんじゃないかと思っています。

勝った時とか、チームの状態のよい時はたぶんそれほど気が付かないと思いますが、
あまりよくない状態の時に、どう持っていくかって結構人によって違うと思うんですよね。
トーナメント戦であれば、負けた後は試合が無いことが多いので気付きにくいですが、
リーグ戦総当りなんて場合には、かなり影響が出てくるんじゃないかな、なんて思います。

「さっきのあのスパイク、いいコースに決まってたよ！あれだったら誰も拾えないね」
「ミスしないのは無理な話だから、結果を恐れずに切り替えて次いこう！」
「今日の試合、負けちゃったけど、粘り強く拾ってつなげることができて、
全員が最後まで諦めずにできたよね。次またがんばろう！」
と言われるのと、

「あのスパイク決まったけど、たまたま決まっただけじゃん。
次入るか？もっと確実に決めないと・・・」
「なんだよ、さっきのミスは！こんなんじゃ勝てるわけないだろ」
「負けたのは、あそこであんなミスするからだよ・・・。
練習出てこないからだよ。メンバー変えないとダメなのか。。」
と言われるのでは、だいぶ違うのではないかと思うのです。

根性論で叱咤激励もわからんではないですが、
いつも厳しい言葉ばかりではダメ（というか嫌な気分になりやる気が無くなる・・・）でしょうし、
逆にいつも褒めてばかりでも、そこで満足してしまうような状態が続くと、
馴れ合いになって成長しなくなってしまう危険性もあります。

あと、以前にも似たようなこと書きましたが、
プレー以外でスタッフ的な役割が必要不可欠です。

「△△さん、今日の練習、早めにきてネットやボールの準備してくれてましたよね。
こういう人がいるととても助かりますよ。」
「いつも取りまとめしてくれてありがとう！
予定わかったらなるべく早く連絡するようにします。よろしく！」
こんな一言（メールとかだとしてもレスポンス良く！ねぇ･･･）言われたら、
少々面倒な事だとしても、がんばってみようかなっていう気になるんじゃないでしょうか。

あなたが人を褒めて育てるタイプか、叱って育てるタイプか。
すぐに見分ける方法があるそうです。

紙を用意して、3分間以内に人を褒める言葉を可能な限りたくさん書き出してみる。
次に同じ条件で人を叱る言葉を思い浮かぶ限り書き出してみる。
書き出された言葉の数はどちらが多いかを見れば、自分自身ですぐに判別できます。

人を褒めて育てる人や組織は、その人が必要とされる存在だと気づかせ、
その人を魅了する具体的な語彙を持ち、会話の中で活用する。
褒める言葉を持っているから、褒める言葉がかけられ、褒める風土が生まれる。

頭では褒める効用を理解しているのに、行動が変わらないのは、
褒める言葉を持っていない、あるいは褒める言葉を日々使っていないから。

もし強いチームワークや活性化した組織を望むのなら、
褒める言葉をできる限り増やし、毎日その言葉を人に投げかけること。
コミュニケーションの原点とは、相手の良い点を見つけ、
それを言葉にして伝えることなのです。

今の日本の社会では、なかなか人を褒めることって少ないと感じていますが、
自分がやっていることが評価されていると感じられれば、がんばれるかな、
っていう気はします。
今は何かと金、金の世の中なんですが、
お金だけで無い、そういったことってとても大切なんじゃないかと思いますね。

そして、相手を褒める為には、相手をよく観察しなくてはできないのです。
たいして観察していないのに、ただ言葉だけで褒めようとすると、
とってつけたようなセリフになり、顔も別に笑顔を向けるでも無し・・・
それでは相手の耳には届くが心までには届かないと思うんです。
気持ちを込めて本気で褒めないと、絶対心にまで響かないと思いますよね。

また、ただ単に褒める、というだけだと、結果的に悪い方向に進むこともあるようです。
褒めたつもりが、結果重視の価値観（そうしなければいけない、、みたいな感じかな？）
を生むことがあるからです。

抽象的な表現ではなく、具体的にというのがポイントです。
①言動を褒める
②何について褒めるか
③話を聞いてみる

①②はこちらから褒めるということなんですが、
③の「話を聞いてみる」、というのは、自分にそれを気付かせるっていうことなんです。

アテネオリンピック水泳平泳ぎで金メダルを取った
北島康介選手のコーチをしていた平井コーチの話をある番組で見ました。

スイミングクラブだと子供にコーチが
「今日はこうだったぞ　ああだったぞ」って先に言うんですよ！
子供が自分がこうだったっていう感覚を口にする事が少ないんです。

だから先にレースがどうだったりだとか喋らせて反省の意味もこめて分析させる。

北島康介でレースで私がビックリしたのがですね、
最初凄く速くて最後へばったんですよね。
それで上がってきて「どうだったんだ？」と聞いたら
「いや先生最初の５０スピードが出過ぎちゃいました」と言うんです。

僕は聞いてですね、車とバイクじゃないんだから
出過ぎるってあんのかなって思ってたんですけど、
（北島）康介は感覚が良いと言う事になります。

バァーと壁を蹴ると本当に壁を蹴ってるみたいだって言うんです。
ビューンと蹴るときにスピードがグワッと出てる。
それをスピードが出過ぎるって言うんですよね。

今回の康介の「チョー気持ちいぃ」って表現したんですけど、
あれはですね「超うれしい」っていうんじゃなくて
「超気持ちいい」っていうのが大切なんじゃないかと思います。

何事もそうですが、単純にこれだけをやればいいっていうことではなく、
正しい判断力があってこそ、生きるものなんじゃないかなって思いますよね。。
その判断力を磨くためには、自分自身が経験を積むことや
人生経験豊富な人の意見を参考にする、など
何事にも素直な気持ちで対することができる心が必要なのかとも思います。

何気ない行動を具体的に見てもらったことや
自分が努力や工夫をして褒めてほしいと思っているところを具体的に褒めることを嬉しく思い、
自分のした行動が人の役に立ったということに自信を持って、
また、人の役に立つことをしてあげたいと思うのではないでしょうか。

「ありのままの自分」を愛してもらっているという「安心」と、
「ありのままの自分」を受け入れ認めているという「自信」が、
「ありのままの自分」を向上させていきたいという「意欲」を生む、とも感じています。

ぜひ、あなたも褒めること、褒められることを意識して生活してみてください。
最初はちょっとずつで構いません。
「小さいことからコツコツと・・・」。大上段に構えると長続きしませんから・・・。

それが自然にできるようになった時、すばらしいものに感動すること、
感謝することであふれ、
今よりも幸せで豊かな人生を送れるようになるのではないでしょうか。。

わたしも「感謝」、「感動」、「感激」、（チョー気持ちいい！）をより多く感じることのできる 1年にしたいと思います。。

2007-12-13
ソフトバレー

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